Dans un cadre paritaire ou à la demande des directions, nous  accompagnons les entreprises dans leurs démarches de prévention ou de prise en compte des RPS (diagnostic qualitatif, préconisations),  et dans la réflexion autour de solutions dédiées.

 

L’accent est mis sur la mobilisation de l’ensemble des acteurs dans une perspective d’amélioration des conditions de travail et afin de favoriser la santé et la qualité de vie au travail.

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Nous intervenons dans des organisations qui rencontrent des situations dégradées en terme d’absentéisme, de climat social, de comportements managériaux inappropriés, ...

Notre démarche consiste à explorer les origines organisationnelles ainsi que les mécanismes à l'œuvre dans les situations où le risque s’illustre.

Dans une approche collective et qualitative, nous identifions les facteurs de risques et de protection, analysons les situations de travail dans une démarche plurifactorielle.

 

Nous formulons des propositions que nous travaillons avec les dirigeants/managers pour élaborer un plan d’action adapté à la situation et appropriable facilement et rapidement, en vue d’améliorer les relations sociales et humaines et restituer un climat de confiance et de travail serein.

 

Nous procédons à la mise en conformité des pratiques de l'Entreprise avec les dispositions légales, et pour gagner en performance, nous agissons :

 

   - sur la Prévention du stress, des risques, de l'absentéisme, des conflits, …

   - en Intervention d’urgence (situations de crise, harcèlement, …)

  - en Formation: les bénéfices en sont l'amélioration du climat social et de la communication entre collaborateurs.