Nous intervenons sur l’amélioration de la performance collective, l’identification et le développement des ressources, la constitution, la cohésion et régulation des équipes avec leur dirigeant/manager, les valeurs partagées.

 

Le travail du coach portera également sur l'amélioration du dialogue hiérarchique, les rôles et fonctionnements liés au leadership, notamment au sein des CODIR ou des COMEX.

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Le manager pourra être accompagné individuellement, au sein de son équipe (séminaires), ou en supervision avec d'autres manager (inter-entreprises).

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