La survie et le succès d'une entreprise sont liés à sa capacité à s'ouvrir à de nouveaux modèles: elle doit se tenir informée de toutes les évolutions internes (conflits, absentéisme, démotivation...) et externes (évolution accélérée de son environnement). Nous intervenons donc en termes d'accompagnement :

• du changement (la stratégie),

• des équipes (le management),

• de la personne (l'activité, l'exploitation). 

Nous proposons ainsi des coaching de dirigeant, de manager, des séminaires d'équipe, ou également  des groupes de supervision de manager (inter-entreprises).