Centrés sur les relations qu'elle entretient avec son environnement plus que sur son individualité, nous accompagnons la personne dans l’élaboration de ses propres solutions.

Nous favorisons ainsi le développement de son potentiel et l’accession progressive à son autonomie, pour lui redonner une véritable marge de manoeuvre, et de nouvelles capacités opérationnelles en milieu professionnel.

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Tout le monde s'accorde sur la nécessité d'entretenir les biens mobiliers et immobiliers d'une entreprise. On prend grand soin des locaux, des véhicules et des ordinateurs. Qu'en est-il des collaborateurs? Spécialistes du processus, nous aidons à fluidifier les relations pour accroître l'efficacité des collaborateurs.

Le coaching portera sur les problématiques liées aux aspects identitaires, managériaux ou culturels.

Nous nous engageons sur des actions ancrées dans la réalité de l'Entreprise et de son environnement, engagements suivis au cours de la mission.

 

Les fondamentaux théoriques sont notamment ceux de l’Analyse Systémique Coopérative tels que décrits par François BALTA, ainsi que l’Analyse Transactionnelle (AT), et plus spécifiquement la Théorie de L’Organisation de Berne (TOB).