En interaction dans l’entreprise comme avec son environnement, le collaborateur rencontre inévitablement des difficultés plus ou moins faciles à prendre en compte : crise de la relation managériale, nouvelle prise de poste, changement d’orientation ou de mission, difficultés de communication.

 

Ces contextes représentent autant de défis personnels pour atteindre des buts plus élevés, et d’opportunités de progrès personnel et professionnel.

Nous accompagnons le collaborateur dans l’élaboration de ses propres solutions, le développement de son potentiel, l’accession progressive à l'autonomie, pour lui redonner de nouvelles capacités opérationnelles.